Zadania ministra właściwego do spraw pracy

Print Drukuj

Minister właściwy do spraw pracy realizuje zadania w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy przez:

  1. koordynację działań publicznych służb zatrudnienia, w szczególności:
    1. realizowanie zadań wynikających z funkcji dysponenta Funduszu Pracy,
    2. realizowanie zadań związanych z KFS, w szczególności ustalanie planu wydatkowania środków oraz nie więcej niż czterech priorytetów wydatkowania środków KFS na dany rok po zasięgnięciu opinii Rady Rynku Pracy,
    3. tworzenie, rekomendowanie i upowszechnianie narzędzi, metod i zasobów informacyjnych na potrzeby pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego lub innych form pomocy określonych w ustawie, w tym prowadzenie i udostępnianie internetowych baz danych z zakresu rynku pracy, w szczególności dotyczących ofert pracy,
    4. opracowanie i monitorowanie realizacji Planu Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia,
    5. prowadzenie badań i analiz rynku pracy oraz badań i analiz dotyczących realizacji form pomocy określonych w ustawie i upowszechnianie ich wyników, w tym prowadzenie corocznej analizy wskaźników efektywności zatrudnieniowej i kosztowej podstawowych form pomocy,
    6. prowadzenie spraw związanych z badaniami rynku pracy realizowanymi przez ministra właściwego do spraw pracy ujętymi w programie badań statystycznych statystyki publicznej oraz prowadzenie badań, ewaluacji polityk rynku pracy i analiz rynku pracy, a także zlecanie testowania metodologii i prowadzenia badań w oparciu o jednolitą metodologię WUP,
    7. reprezentowanie publicznych służb zatrudnienia wobec publicznych służb zatrudnienia innych państw,
    8. zapewnianie jednolitości stosowania prawa, w szczególności przez udzielanie wyjaśnień dotyczących stosowania przepisów ustawy,
    9. inicjowanie, powierzanie realizacji lub realizowanie i koordynowanie projektów pilotażowych,
    10. promocję KFS i badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS;
  2. planowanie i realizowanie we współpracy z ministrem właściwym do spraw rozwoju regionalnego zadań wynikających z programów finansowanych z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w zakresie należącym do kompetencji ministra właściwego do spraw pracy;
  3. realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c, w tym:
    1. koordynowanie sieci EURES na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, udzielanie akredytacji do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES, zwanej dalej „akredytacją”, oraz realizację innych zadań wynikających z udziału w tej sieci,
    2. monitorowanie, analizę i wspieranie równego traktowania osób, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b, korzystających z prawa do swobodnego przepływu pracowników oraz członków ich rodzin w zakresie, o którym mowa w art. 1–10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii (Dz. Urz. UE L 141 z 27.05.2011, str. 18)), w szczególności:
  • zlecanie niezależnych sondaży i analiz oraz publikowanie niezależnych sprawozdań i zaleceń na temat nieuzasadnionych ograniczeń i przeszkód w zakresie prawa do swobodnego przepływu pracowników i ich dyskryminacji,
  • inicjowanie i monitorowanie działań mających na celu przeciwdziałanie nieuzasadnionym ograniczeniom i przeszkodom w zakresie prawa do swobodnego przepływu pracowników oraz ich dyskryminacji,
  • publikowanie informacji o przepisach dotyczących swobodnego przepływu pracowników i ich stosowaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  • pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla odpowiadających mu punktów kontaktowych w innych państwach członkowskich w celu współpracy i wymiany informacji w sprawach swobodnego przepływu pracowników;
  1. inicjowanie i zawieranie, w uzgodnieniu z ministrem właściwym do spraw wewnętrznych, umów międzynarodowych i innych porozumień z partnerami zagranicznymi w obszarze migracji zarobkowych między Rzecząpospolitą Polską a państwami innymi niż wymienione w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c oraz realizację zadań wynikających z tych umów i porozumień;
  2. ustalanie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy;
  3. upowszechnianie informacji o agencjach zatrudnienia;
  4. wprowadzanie i rozwijanie w publicznych służbach zatrudnienia systemów teleinformatycznych i serwisów internetowych zapewniających spójny system obsługi rynku pracy.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 25)

Informacje o publikacji dokumentu


Wystąpił błąd podczas przetwarzania szablonu.
Java method "com.liferay.portal.kernel.theme.NavItem.getChildren()" threw an exception when invoked on com.liferay.portal.kernel.theme.NavItem object "com.liferay.portal.kernel.theme.NavItem@ec7f"; see cause exception in the Java stack trace.

----
FTL stack trace ("~" means nesting-related):
	- Failed at: @buildNavigation branchNavItems=branc...  [in template "NAVIGATION-MACRO-FTL" in macro "buildNavigation" at line 80, column 49]
	- Reached through: @buildNavigation branchNavItems=branc...  [in template "10202#10240#31178129" at line 11, column 17]
----
1<#include "${templatesPath}/NAVIGATION-MACRO-FTL" /> 
2 
3<#if !entries?has_content> 
4	<#if themeDisplay.isSignedIn()> 
5		<div class="alert alert-info"> 
6			<@liferay.language key="there-are-no-menu-items-to-display" /> 
7		</div> 
8	</#if> 
9<#else> 
10	<div aria-label="<@liferay.language key="site-pages" />" class="list-menu"> 
11		<@buildNavigation 
12			branchNavItems=branchNavItems 
13			cssClass="layouts" 
14			displayDepth=displayDepth 
15			includeAllChildNavItems=true 
16			navItemLevel=1 
17			navItems=entries 
18		/> 
19	</div> 
20</#if>