Nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Łęcznej
Nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków
Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Powiatowy Urząd Pracy w Łęcznej ogłasza nabór wniosków
o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego
ZASADY NABORU WNIOSKÓW
Czas trwania naboru: |
od 07.04.2025 r. – do 08.04.2025 r. |
Kwota środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego |
34 071,09 zł. |
Środki KFS przeznaczone są na finansowanie działań obejmujących:
|
|
Według priorytetów MRPiPS dot. wydatkowania środków KFS
|
1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie Priorytet 1. Zawody deficytowe będą identyfikowane na podstawie Priorytet 2. Poprzez „nowe procesy, technologie czy narzędzia pracy” w niniejszym priorytecie należy rozumieć procesy, technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla wnioskodawcy Priorytet 3. Priorytet powyższy oferuje wsparcie pracodawcom prowadzącym działalność na terenach, na których obowiązuje rozporządzenie Rady Ministrów z 16 września 2024 roku w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r., oraz rozwiązań stosowanych na ich terenie (Dz. U. 2024 poz. 1371). Nie ma żadnych ograniczeń co do tematu czy obszaru wybranych form kształcenia ustawicznego. Dofinansowane formy kształcenia ustawicznego mają wspomagać wprowadzenie zmian umożliwiających utrzymanie się na rynku czy pozwalających uniknąć zwolnień czy wręcz zatrudnić nowych pracowników. Warunkiem skorzystania ze środków priorytetu jest prowadzenie działalności na terenie którejkolwiek z gmin z wykazu oraz oświadczenie pracodawcy o konieczności nabycia nowych umiejętności czy kwalifikacji w związku z rozszerzeniem/ przekwalifikowaniem obszaru działalności firmy z powołaniem się na odpowiedni przepis. Priorytet 4. Szkolenia powinny zawierać tematykę, w ramach której pracodawcy i pracownicy zostaną wyposażeni w wiedzę i umiejętności m.in.: - do rozpoznawania, rozumienia i przeciwdziałania mobbingowi - dotyczące różnych formy mobbingu, jak zrozumieć jego wpływ na zespół oraz jak skutecznie reagować i zapobiegać sytuacjom - rozpoznawania/uważności (szczególnie menedżerowie /pracodawcy) na zachowania i relacje w zespołach, - do promowania bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy - na temat skutków społecznych i prawnych mobbingu lub dyskryminacji, - dotyczące wdrażania procedur przeciwdziałania i reagowania na przypadki nieprawidłowości. Priorytet 5. Przykładowe obszary, które mogą znaleźć się - rola pracodawcy w wspieraniu zdrowia psychicznego, - przyczyny i skutki stresu zawodowego, wypalenia zawodowego oraz radzenia sobie z nimi, - skuteczna komunikacja w zespole, budowanie otwartego środowiska pracy tworzenie przyjaznego środowiska pracy, - różnorodność w miejscu pracy, integracja pracowników wywodzących się z różnych grup pokoleniowych, - promowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zdrowego stylu życia, technik relaksacyjnych i innych metod radzenia sobie ze stresem. Priorytet 6. W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia tylko dla cudzoziemców. Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności: - doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy, języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu/ branży, - doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu, - rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców. Należy pamiętać, że powyższa lista nie jest katalogiem zamkniętym i każdy pracodawca może określić własną listę potrzeb. Priorytet 7. Warunkiem skorzystania z dostępnych środków jest oświadczenie pracodawcy o konieczności odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności z zakresu usług zdrowotnych jednak pamiętać, że w ramach KFS nie można finansować tych samych szkoleń, na które przeznaczone są inne środki publiczne np. środki na specjalizacje pielęgniarek i położnych. Priorytet 8. Składając stosowny wniosek o dofinansowanie podnoszenia kompetencji cyfrowych Wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie. Priorytet 9. Priorytet niniejszy adresowany jest do wszystkich pracodawców, którzy w jakikolwiek sposób chcą przyczynić się do realizacji założonych celów transformacji energetycznej np. przejścia z energetyki tradycyjnej, na przykład węglowej, do bardziej przyjaznych środowisku źródeł energii np. wiatraków czy farm fotowoltaicznych. Będą również mogły być finansowane szkolenia mające na celu rozwój tzw. zielonych kompetencji czyli zestawu umiejętności pozwalających na działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. W ramach tego priorytetu mogą być finansowane również szkolenia w obszarze szeroko pojętej ekologii.
|
Przy rozpatrywaniu wniosku Starosta uwzględnia:
|
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok; 2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy; 3) koszty usługi kształcenia ustawicznego, wskazanych do sfinansowania ze środków KFS, w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku; 4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego; 5) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego; 6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS; 7) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
|
Miejsce i sposób składania wniosku: |
Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców należy złożyć na druku dostępnym na stronie https://leczna.praca.gov.pl wraz - za pośrednictwem poczty na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Łęcznej, Al. Jana Pawła II 95, 21-010 Łęczna; - osobiście w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łęcznej, Al. Jana Pawła II 95, 21-010 Łęczna (sekretariat) w godz. 7.00-15.00; (Wszystkie składane dokumenty w formie papierowej powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.) oraz - elektronicznie (w formie załącznika) za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej PUP w Łęcznej dostępnej na Elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub przez portal www.praca.gov.pl – jeżeli Pracodawca posiada konto na platformie ePUAP, profil zaufany albo certyfikat kwalifikowany. (Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej). Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarie platformy EPUAP, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki. Uwaga! Wnioski wysłane mailem nie będą rozpatrywane. Wnioski złożone przed terminem lub po terminie naboru wniosków pozostaną bez rozpatrzenia. |
UWAGA:
Składany wniosek musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z priorytetów.
Wniosek złożony przez pracodawcę może dotyczyć jeszcze nierozpoczętej formy kształcenia.
Wniosek powinien być złożony w terminie co najmniej 30 dni przed planowanym rozpoczęciem kształcenia ustawicznego.
Środki KFS muszą zostać wydane i rozliczone w roku 2025.
O sposobie rozpatrzenia wniosku, pracodawca jest informowany w formie pisemnej lub elektronicznej.
W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku pracodawca otrzymuje uzasadnienie odmowy.
W przypadku, gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo lub jest niekompletny wyznacza się pracodawcy termin nie krótszy niż 7 - dni i nie dłuższy niż 14 – dni na jego uzupełnienie.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub niedołączenia wymaganych załączników.
Regulamin, wniosek oraz formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się
o pomoc de minimis dostępny jest na stronie:
https://leczna.praca.gov.pl /urząd/dokumenty do pobrania
Szczegółowe informacje można uzyskać:
Powiatowy Urząd Pracy, Al. Jana Pawła II 95, 21-010 Łęczna
tel. (81) 531-53-97, pokój 102

Informacja o zakończeniu realizacji projektu pt. „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie łęczyńskim "

„Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie łęczyńskim (II)"

PROGRAM REGIONALNY „AKTYWIZACJA OSÓB BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA
